來源：互聯(lián)網(wǎng)

在全球產(chǎn)業(yè)版圖因人工智能的沖擊而加速重構(gòu)的背景下,人力資源領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正經(jīng)歷從"工具賦能"向"認知進化"的深刻變革。近日,金柚網(wǎng)全面接入全球領(lǐng)先的人工智能模型——DeepSeek,標志著金柚網(wǎng)在人工智能創(chuàng)新領(lǐng)域的深度布局再一次邁出重要一步。

作為一家深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域十余年的領(lǐng)軍企業(yè),金柚網(wǎng)始終將創(chuàng)新視為核心驅(qū)動力,憑借對前沿技術(shù)的敏銳洞察,積極擁抱科技變革。此次通過與DeepSeek的深度融合,金柚網(wǎng)不僅強化了自身在多任務(wù)、多模態(tài)、多語言及知識問答領(lǐng)域的優(yōu)勢,還結(jié)合多行業(yè)場景進行了智能化升級,顯著提升了各類產(chǎn)品的智能服務(wù)能力,為企業(yè)提供了更加精確高效的解決方案。

梧桐范式產(chǎn)品的全面升級

金柚網(wǎng)自主研發(fā)的「梧桐范式」系列產(chǎn)品,包括梧桐ATS、梧桐People、梧桐數(shù)字員工,在此次接入DeepSeek后,迎來了全方位的智能化升級。

· 梧桐ATS(智能招聘管理系統(tǒng)):通過DeepSeek的賦能,梧桐ATS在簡歷解析、人崗匹配、智能推薦等方面實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。系統(tǒng)能夠更精準地理解職位需求,自動篩選和匹配候選人,大幅提升招聘效率和質(zhì)量。

· 梧桐People(智能員工管理系統(tǒng)):DeepSeek的接入使得梧桐People在員工培訓與發(fā)展、績效管理、合規(guī)用工等方面提供了更加科學的輔助決策支持。系統(tǒng)能夠根據(jù)員工的歷史數(shù)據(jù)和表現(xiàn),智能推薦培訓課程和發(fā)展路徑,幫助企業(yè)更好地進行人才管理。

· 梧桐數(shù)字員工AgentHR(企業(yè)AI生產(chǎn)力工具):作為業(yè)內(nèi)首個探索企業(yè)內(nèi)部工作效能和業(yè)務(wù)效能的雙重生產(chǎn)力工具,此次接入DeepSeek模型后,梧桐數(shù)字員工通過一系列專業(yè)的模型應(yīng)用、調(diào)優(yōu)與訓練工作,結(jié)合場景知識庫與智能體(Agent)的深度開發(fā),充分發(fā)揮了DeepSeek模型快速部署、多服務(wù)模式以及與業(yè)務(wù)場景快速融合的顯著優(yōu)勢。使得梧桐數(shù)字員工在自然語言交互與場景理解方面的流暢度與精準度得到質(zhì)的飛躍,進一步推動了智能簡歷解析、智能人崗匹配等核心功能的深度優(yōu)化。在幫助企業(yè)零門檻引入AI新質(zhì)生產(chǎn)力,開啟“人機協(xié)同”智能用工新模式的道路上,跨越新的高度。

全方位賦能企業(yè)人力管理

這些創(chuàng)新性的功能不僅極大地提升了管理者和員工在操作和數(shù)據(jù)分析方面的便利性和準確性,更在員工培訓與發(fā)展、績效管理、合規(guī)用工等多個關(guān)鍵人力資源管理環(huán)節(jié),提供了科學的輔助決策支持,實現(xiàn)了對企業(yè)人力資源管理的全方位賦能。這意味著,“梧桐數(shù)字員工”已成為企業(yè)運營中的重要組成部分,在復(fù)雜多樣的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中展現(xiàn)出了強大的應(yīng)用價值與潛力。

當認知智能深度融入組織基因,企業(yè)獲得的不僅是AI生產(chǎn)力工具,更是面向未來的“進化能力”。

未來,金柚網(wǎng)將繼續(xù)探索人工智能與人力資源的深度融合,不斷優(yōu)化和擴展服務(wù)體系,深化在餐飲、零售、物流、醫(yī)藥、智能制造等行業(yè)的人力資源解決方案落地,進一步提升組織生產(chǎn)力。同時,金柚網(wǎng)也將始終堅持“以人為本”,站在人的角度,為員工提供有溫度的服務(wù)。而梧桐范式系列產(chǎn)品,也將成為更多企業(yè)的得力助手,共同推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和生產(chǎn)力變革,引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。